영세 5~10명
Starter
월 ₩30,000
+₩10,000 / 인·월
- 전자계약
- 근태·휴가
- 결재
- 기본 알림
HR SOLUTION
LaLaTIME
LaLaTIME은 전자계약·인사·근태·휴가·급여·결재를 하나로 연결한 통합 HR SaaS입니다. 근로계약서에 서명하는 순간 모든 인사 정보가 자동으로 완성됩니다.
2026년 개정 근로기준법 대응
ZERO-INPUT HR SYNC
기존에는 근로계약서를 작성하고 서명한 뒤, 같은 정보를 인사 시스템과 급여 시스템에 다시 입력해야 했습니다. 이 과정에서 정보 불일치와 입력 오류가 반복해서 발생했습니다.
LaLaTIME은 전자계약이 서명되는 순간 직원 정보, 계약 조건, 급여, 4대 보험, 연차 기준까지 인사·급여 데이터에 자동으로 반영합니다. 신규 입사자 한 명의 온보딩에 걸리던 평균 3시간이 30분으로 줄어들고, 계약서와 시스템 정보가 어긋나는 일이 사라집니다.
ALL-IN-ONE HR
중견·중소기업의 인사·노무 관리 전 영역을 하나의 데이터 흐름으로 처리합니다. 모듈 간 재입력이나 엑셀 작업 없이, 한 화면에서 시작한 업무가 다른 화면으로 자연스럽게 이어집니다.
노코드 빌더로 회사에 맞는 계약서를 만들고 온라인으로 서명합니다.
직원, 조직, 발령, 이력을 한 곳에서 관리합니다.
GPS 체크인과 근태 자동 판정을 지원합니다.
33종 휴가를 자동으로 부여하고 정산합니다.
4대 보험과 세무 처리를 포함한 급여 정산을 단계별로 안내합니다.
금액별 결재 규칙, 전결, 모바일 결재를 지원합니다.
KOREAN LABOR-LAW READY
한국의 인사관리는 연차·반차·병가·출산·육아·경조사 등 다양한 휴가와, 시차·선택적·탄력적·재량·교대·재택·하이브리드 등 여러 근무제를 법정 요건에 맞춰 관리해야 합니다.
LaLaTIME은 2026년 개정 근로기준법의 요건을 템플릿으로 기본 제공합니다. 주 52시간 계산, 연차 자동 부여, 연장·야간·휴일 가산 산정까지 별도 설정 없이 바로 사용할 수 있으며, 법이 바뀌면 템플릿 업데이트로 모든 고객사에 즉시 반영됩니다.
HR POLICY MARKETPLACE
모든 회사에는 그 회사만의 인사 노하우가 있습니다. LaLaTIME 마켓플레이스는 회사 간 인사 정책을 비식별화하여 안전하게 공유·평가·설치할 수 있는 HR 정책 스토어입니다.
다른 회사의 검증된 휴일·근무제·결재 정책을 클릭 한 번으로 도입하고, 우리 회사의 정책을 공개하면 포인트로 보상받을 수 있습니다.
GOVERNMENT SUPPORT
LaLaTIME은 고용노동부 「영세사업장 인사노무관리체계 구축 지원사업」의 공급기업으로 등록되어 있습니다. 파트너 노무법인과 함께 신청부터 정산까지 한 번에 도와드립니다.
영세·소상공인 사업장이 지원 대상입니다.
회사당 200~300만 원 수준의 도입비를 지원받을 수 있습니다.
파트너 노무법인이 신청과 정산 절차를 함께 진행합니다.
PRICING
직원 1인당 월 1만 원부터 시작합니다. 회사당 기본료에 인원 종량제를 더한 구조라 규모에 맞춰 부담 없이 도입할 수 있습니다.
영세 5~10명
월 ₩30,000
+₩10,000 / 인·월
소규모 10~30명
월 ₩50,000
+₩10,000 / 인·월
중소 30~300명
월 ₩100,000
+₩15,000 / 인·월
300명 이상
협의
규모에 맞춰 별도 협의
표시 금액은 부가세 별도입니다. 14일 무료 체험을 제공하며, 신용카드 등록 없이 시작하고 언제든 해지할 수 있습니다.
엑셀, 종이 계약서, 수기 근태로 하던 일을 LaLaTIME 하나로 정리할 수 있습니다. 도입 상담과 정부 지원사업 신청을 도와드립니다.